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为什么考银行比考公务员容易?

发布时间:2020-06-29 18:19

 

  是新人第一年收入也在5W以上。部分农商行,第一年的收入甚至会达到10W。在银行只要个人能力强,后面的收入达到一年几十万问题都不大,毕竟金融行业是最赚钱的行业。

  公务员:就收入而言会比银行低。目前公务员都是阳光工资,基本在一个市内都是一样的,有些地区也有稍微有些差别。公务员最大的特点就是轻松、。对于未来的发展,公务员需要有很强的责任心,加上较强的个人能力,也是可以发展好的。

  每年公务员的报考竞争都比较激烈,因为公务员考试没有应届生要求。根据数据统计:近年来有些地区的热门职位竞争比例甚至达到上千比1,有的甚至4-5年才考上。

  随着近几年银行扩招,而且银行只招聘应届生,银行竞争比公务员小很多。竞争比例基本维持在10:1左右,部分偏远地区的竞争比例会更低。

  这也不代表银行随便考考就能考上,每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行,这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。

  银行和公务员的最大差别就是,公务员有国考和省考,且国考时间统一,参加一个不能再参加另外一个。而银行则不同,首先种类就有五大行、股份制商业银行、地方性银行等,并且每个银行的考试时间不同,可以参加报考的银行会有很多,间接的提高了通过率。

  银行招考总体难度要低于公务员。公务员考试的内容主要分为:行测和申论,而银行考试的内容主要为:行测、综合知识、英语和性格测试。虽然都含有行测部分,但实际上并不一样,银行的行测偏灵活,而公务员的行测偏严谨。

  即使银行考试的竞争比公务员小,银行的行测做得好不好,会直接影响你笔试成绩。因为在银行考试中,行测约占考试内容的50%-60%,其他为综合部分和英语部分。综合部分考的比较杂,但是难度不大,主要包括:金融、经济、管理学、市场营销、会计、法律、计算机等等。

  展开全部每年2113公务员的报考竞争都比较激烈,因为公务员5261考试没有应届生要求。根据数4102据1653统计:2017年国考比例约为36:1。有些地区的热门职位竞争比例甚至达到上千比1,有的甚至4-5年才考上。

  随着近几年银行扩招,而且银行只招聘应届生,银行竞争比公务员小很多。竞争比例基本维持在10:1左右,部分偏远地区的竞争比例会更低。

  这也不代表银行随便考考就能考上,每个想入银行的伙伴都要打败十几个竞争对手才行,这就要求伙伴们必须要认真并专心备考。

(作者:www.bbwtcw.com)



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