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银行考试和公务员考试哪个更难啊?

发布时间:2020-06-25 15:19

 

  银行招聘相对严格,可以说,对于大部分报考生只有一次机会——就是你作为应届生身份时参加的秋季校园招聘。至于“第二次”机会——春招,银行招聘的岗位大部分是劳务合同制。当然,还有第三、第四次机会——报考农商行。报考该行相对较少。大部分农商行,要求报考者年龄不过26周岁即可,研究生放宽至28周岁。

  2018年国考,招考职位16144,招录人数为28533人,审核通过者165.97万,参考人数113.4万,最终比例58:1。

  银行招录人数每年虽有浮动,但总体来说,银行的录取比例还是保持在1:10至1:15之间的。招聘人数相对较少,报考人数较多的人行,则竞争相对激烈。

  不同的招聘机制,也决定了考公上岸和银行上岸的难度不一样。考银行通过的几率要大得多。公务员的国考,时间统一,你只能一次报考一个岗位。

  而银行有诸多类型,五大行,股份行,城商行等,报考机会很多。秋招期间,一个阶段大约就有40家银行网申,同学们一般选择多家投递。银行考试时间不同,同学们可参考多家,间接性的增大通过考试几率。

  银行考试内容=行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试

  但,参公编制的金融监管机构的国考,银保监会,则也要多考一门专业课,考试内容是行测+申论+专业课。专业课类分为监管类考试,综合类考试,法律类考试,统计类考试及计算机类考试。

  公务员行测题量一般较大,判断推理约40道,言语理解与表达约40道,资料分析约20道,数量关系约10道。

  五大行行测题量相对就少,农行、建行约45题,中行、工行、交行约75题。其中,数量关系、数字推理约15题至22题,资料分析约3题至15题,判断推理约6至23题,言语理解考察约15至30题。

  公务员行测科目大体题型为:判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析。每一部分又有细分题型。

  银行行测题型主要以选择题题型出现,有5个维度:言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。

  一般来说,公务员行测判断推理中类比推理,银行并不考察。言语表达与理解,公务员偏向“选词填空、片段阅读、语句排序、语句衔接”的考察,银行则增加病句辨析,成语辨析与使用的考察。

  银行属于企业单位,一般和银行签订正式劳动合同。公务员则纳入国家行政编制,享受国家财政负担的工资福利。

  常言,公务员是金饭碗,银行工作是铁饭碗。公务员是行政编制,不犯大错不会失业。银行则是大型金融机构,根据近两年的财务报表,一派欣欣向荣,除小型的民营银行外,也不容易倒闭。

  不论是一线城市,还是二三线,银行员工的薪水都比同城公务员高出一截。刚入行的新人员工,不考虑年终,年收入一般也在6万至10万间。营销岗入职的新人,业绩出色的每月更有上万多。月收入达到同等级别的公务员岗位,则可能需要10年时间进行一定程度的升级。

  银行中,相对国有行工作强度低,压力小,股份制商行的员工收入高,强度也比较高。公务员中,也有轻松的岗,也有加班很多的岗。

  在公工作,还是在银行工作,都是相对很“体面”的。社会认可度高,也是同学羡慕,让父母眉开眼笑,受相亲对象青睐的工作。

(作者:www.bbwtcw.com)



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